Аттестация рабочих мест по условиям труда

01.06.2016 Выкл. Автор admin

slide5_cont-2587113

Аттестация рабочих мест по условиям труда – комплекс работ по анализу и оценке условий труда на рабочих местах предприятия.

Аттестация рабочих мест проводится вне зависимости от характера деятельности организации и в полном объеме в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011г. №342н.

За нарушение законодательства Российской Федерации о труде и об охране труда предусмотрены следующие виды ответственности:

  • гражданско – правовая (материальная компенсация в пользу сотрудника);
  • административная;
  • уголовная(лишение права занимать должность, лишение свободы);
  • санкции со стороны инспекции по труду вплоть до закрытия организации.

Меры ответственности за нарушение законодательства о труде (ст. 5.27 КоАП РФ):

  • Должностного лица – 10005000 руб.
  • Юридического лица – от 30000 до 50000 руб.
  • Приостановление деятельности до 90 суток.

ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ ПО АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ОТ ОРГАНИЗАЦИИ ТРЕБУЕТСЯ СЛЕДУЮЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

  • приказ о создании комиссии по аттестации рабочих мест;
  • перечень профессий, имеющих право на государственную пенсию на льготных условиях и дополнительный отпуск;
  • перечень профессий, получающих доплаты за вредные условия труда, лечебно-профилактическое питание, молоко и т.д. (с ссылкой на документ);
  • перечень профессий, требующих дополнительного обучения в области охраны труда, эксплуатации опасных производственных объектов, подведомственных и неподведомственных ФС по экологическому, технологическому, атомному надзору;
  • перечень фактически выданных СИЗ работникам (с обязательным указанием типовых норм, ГОСТов, сертификатов);
  • поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием участков, цехов, производств, согласованный с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

ЭТАПЫ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА:

  • составление перечня рабочих мест по условиям труда, подлежащих аттестации;
  • инструментальные измерения и оценка уровней вредных и опасных производственных факторов (ВОПФ);
  • определение параметров тяжести и напряженности трудового процесса;
  • оценка травмобезопасности оборудования на рабочих местах;
  • оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты;
  • общая оценка и классификация условий труда на рабочих местах;
  • оформление полного комплекта отчетной документации (в т.ч. на электронных носителях);
  • составление плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации;
  • защита результатов своей работы при проведении Государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии со статьей 216 Трудового Кодекса Российской Федерации.